Torreón, Coahuila.- Durante el 2024, la Dirección
de Desarrollo Institucional llevó a cabo dos mil 400 horas de capacitación para
funcionarios municipales, con la finalidad de fortalecer el servicio brindado a
la ciudadanía y optimizar el desempeño interno en la Administración Pública.
Rafael Olivares García,
director de Calidad y Mejora Regulatoria de la dependencia, destacó los
resultados logrados durante los tres años de gestión del alcalde Román Alberto
Cepeda González, alcanzando un acumulado de cuatro mil 720 horas de
capacitación.
“Estas cifras reflejan el
empeño por consolidar una Administración eficiente, ética y orientada a resultados,
con base a los objetivos del Gobierno del Alcalde”, afirmó el funcionario.
Indicó que entre las
actividades realizadas en la dependencia, se llevaron a cabo talleres
especializados en temas clave como gestión de riesgos, herramientas de calidad
y desarrollo de capacidades, habilidades gerenciales, elaboración de cartas de
servicios, mapeo de procesos sustantivos, mejora continua y evaluación de
programas.
Además, dijo que se
presentaron conferencias con temas de relevancia global y local, tales como: “Ética,
política y bien común”, “Crecimiento personal”, “El ser humano, entre lo
masculino y femenino”, “Nutrición deportiva” y “Liderazgo basado en habilidades
blandas”.
Olivares García señaló que estas
ponencias no solo fortalecieron las capacidades técnicas, sino también
promovieron el desarrollo personal y la reflexión ética entre los asistentes.
El funcionario destacó la
impartición masiva del taller sobre el “Código de Ética”, que culminó con la
firma de más de 800 cartas compromiso por parte de los funcionarios.
Agregó que estas estrategias
de capacitación se orientan al cumplimiento de metas administrativas, pero también
fomentan una cultura de excelencia y servicio hacia la ciudadanía.