A 12 meses de la implementación de la Reforma Laboral en el estado, la conciliación laboral da resultados.
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Saltillo, Coahuila de Zaragoza; a 3 de Octubre de 2023.- La Secretaría del Trabajo de Coahuila, mediante el Centro de Conciliación Laboral (CCL), durante el año de servicio se han consolidado como un modelo de buenas prácticas que favorecen la conciliación en los asuntos laborales, con respeto irrestricto a los derechos laborales.
Desde su puesta en marcha el 3 de
octubre de 2022, el CCL se ha convertido en la institución que labora para
solucionar los conflictos entre trabajadores y empleadores por medio del
diálogo constructivo, que caracteriza a Coahuila.
Nazira Zogbi Castro, Secretaria del Trabajo
del Estado, mencionó que en Coahuila la puesta en marcha del nuevo modelo
laboral se ha dado con naturalidad, pues desde mucho antes existe una cultura
que tiende a evitar conflictos.
“Nuestra responsabilidad en los
Centros de Conciliación es proteger los derechos laborales de los trabajadores,
cuidar que se le cumplan con las prestaciones y se lleguen a acuerdos que
beneficien a todos y a Coahuila”, afirmó Zogbi Castro.
Recordó que desde 2019, para esta
implementación se efectuó un trabajo muy cercano con el Poder Judicial de
Coahuila, con las cámaras empresariales, sindicatos, organismos internacionales
y con el Gobierno Federal.
“Fueron muchos meses de intensa
labor para hacer llegar información a todos los involucrados en el mundo
laboral, conformar nuevas instituciones y consejos donde recuperamos el
tripartismo, es decir, que todos trabajemos conjuntamente para consolidar y
aperturar instituciones fuertes que garantizan hoy un estado con justicia
laboral”, aseguró.
Durante el primer año de trabajo,
el Centro de Conciliación Laboral admitió alrededor de 46 mil solicitudes de
conciliación que le fueron presentadas por trabajadores y patrones.
Durante estos meses se han emitido poco más
de 4 mil actas de no conciliación, que les permite a los usuarios acudir ante
un Tribunal Laboral para continuar el proceso legal.
Estas cifras dan cuenta que en
el estado, tan sólo el 9 por ciento de los asuntos no logran conciliarse, por
lo que la cifra de más del 90 por ciento de efectividad del Centro de
Conciliación da cuenta del éxito que han tenido las estrategias y acciones que
se realizan para dar cumplimiento a los objetivos de la agenda laboral.
En esta etapa se privilegia la
conciliación, el Gobierno que encabeza Miguel Riquelme reúne a los trabajadores
con los patrones que tengan un conflicto, para que mediante un proceso dirigido
por conciliadores profesionales certificados se logren acuerdos que garanticen
los derechos laborales de los trabajadores.