Entrega el IMSS Coahuila
Distintivo Entornos Laborales
Seguros y Saludables (ELSSA) a
4 plantas de Lala Torreón
El IMSS brinda asesorías
opcionales, gratuitas que contribuyen a implementar acciones para la prevención
de riesgos de trabajo y enfermedad general en empresa dedicada a la producción
de lácteos.
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Dicho curso, disponible en la plataforma
CLIMSS, tiene el objetivo de lograr un cumplimiento igual o superior al 60% en
los cinco listados de comprobación del programa ELSSA, a fin de mejorar la
salud y el bienestar de las personas que ahí se desempeñan.
En la ceremonia, el titular del IMSS en
Coahuila, doctor Leopoldo Santillán Arreygue, destacó la importancia de
implementar acciones preventivas a favor de la salud de las personas
trabajadoras, lo que a su vez impacta en la productividad de las empresas.
Abundó que al entregar el distintivo
ELSSA, el IMSS establece el compromiso de ser corresponsable, atender y dar
continuidad a las acciones realizó Lala en sus cuatro plantas mediante
asesorías opcionales, gratuitas y no punitivas proporcionadas por el personal
de Salud en el Trabajo y Bienestar Social del IMSS, y celebró que empresas como
ésta trabajen y se comprometan por el bienestar físico y mental de sus personas
trabajadoras.
El gerente corporativo de seguridad y
salud, Enrique Pérez, sostuvo que en Lala hay gran preocupación por el
bienestar de las personas y existe un compromiso serio de cuidar y velar por la
salud de cada una de ellas, pero lo más importante es que también realizan
acciones de autocuidado.
“El mayor beneficio que vemos en este programa es
que nos brinda las herramientas para regresar a nuestros colaboradores sanos y
salvos a sus domicilios, sin accidentes y sin lesiones”, expuso.
ELSSA cuenta con cinco listados de comprobación
para que las empresas se autoevalúen en las siguientes líneas de acción:
prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo; prevención de trastornos
musculoesqueléticos en espalda, vigilancia de la salud en el trabajo;
prevención de enfermedades de trabajo relacionados con factores de riesgo
psicosociales en el trabajo y promoción de la salud y bienestar en los centros
de trabajo.
Además,
cuenta con cinco líneas de acción más, a vinculación con Centros de Seguridad
Social: cultura, deporte, prevención de adicciones; fortalecimiento de la
prescripción social; acciones sobre las mujeres derechohabientes, capacitación
masiva CLIMSS y aprovechamiento de tecnología, e-ELSSA e interoperabilidad de
sistemas internos del IMSS.
Para poder obtener el distintivo ELSSA, las
empresas deben realizar los siguientes pasos:
1. Ingresa
o registra a tu empresa en la página: https://elssa.imss.gob.mx/
2. Registra los
Centros de Trabajo (Plantas o sitios laborales) asociados al Registro Patronal
de tu empresa,
3. Realiza la
autoevaluación identificando las medidas que su empresa lleva a cabo de acuerdo
con los cinco listados de comprobación del programa,
4. Forma un Monitor
ELSSA en cada centro de trabajo a través del curso CLIMSS: Monitores para
Entornos Laborales Seguros y Saludables,
5. Registra a tu
Monitor ELSSA seleccionando el centro de trabajo al cual pertenece y
registrando el folio de su constancia CLIMSS,
6. ¡Felicidades!
Después de realizar estos pasos, ya habrás obtenido el Distintivo ELSSA para
los centros de trabajo del Registro Patronal de tu empresa.
Para
más información pueden comunicarse al Centro de Atención Telefónica al número
800 95 30 129, en horario de 8:00 a 20:00 horas de lunes a viernes, sábado y
domingo de 8:00 a 14:00 horas o ingresar a la página http://www.imss.gob.mx/elssa.